本篇文章833字，读完约2分钟
新经济正在重新定义新的职业。一些新的职业，如电子竞赛运营商和中国服装设计师，正在加速为求职者提供更多的选择。智联招聘和美团联合发布了《2019年生活服务业新职业报告》。根据该报告，近年来，这些新职业的专业内涵和实践与以前的职业相比发生了显著变化。新职业的名单不断扩大，生活服务业成为新职业的摇篮。与此同时，生活服务领域的新职业也成为就业的源泉。新的职业被从业者认为是“快速发展和良好前景”。
报告显示，城市生活服务业的经济发展与新就业岗位的发展水平正相关。在经济活力强、商业环境好的城市，新职业的发展趋势是好的。就新增就业岗位数量和平均工资而言，前10名城市与城市经济排名基本一致。
根据报告中的调查数据，按新专业群体平均工资排名，中国前十名的城市是上海、北京、杭州、南京、苏州、深圳、广州、武汉、成都和天津。其中，在新增就业10强中，9个城市进入2018年中国城市生产总值前20名(Xi排名第21位)，8个城市进入商业环境前10名。
根据报告中的调查数据，24.6%的新专业员工月收入超过1万元。月收入超过1万元的新工作主要集中在新兴的生活服务领域，如宠物、婚姻、休闲娱乐、医疗美容和为人父母。这些新的职业都有一定的职业和技术壁垒，而且随着职业门槛的提高，职业收入也在增加。以整形外科医生为例，智联招聘数据显示，整形外科医生月平均收入超过3.5万元，但从业人员需要具备一定的医学和美学基础，60%以上的从业人员需要有三年以上的从业经验，高收入背后是高准入门槛。
谁从事新的职业？报告显示，80后和90后是新职业的主力军，占90%以上。其中，1990年以后出生的新职业占总数的一半，1995年以后出生的占22%以上。
就学历门槛而言，新的职业更喜欢有技能的人。根据这份报告，近70%的新专业员工拥有大学或以下学历，其余30%拥有学士或以上学历。生活服务领域新职业的技能要求为那些具有技能和中等教育水平的年轻人提供了空的“应用学习”，成为高职院校毕业生的就业储备。
