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北京11月20日电(张文捻)由长江商学院和联合国妇女署共同举办的女性领导论坛20日在北京举行。 联合国妇女署中国办公室国家主任安思齐表示，“女性在政府、公司高层和管理层中的比例依然很低，提倡提高商界、经济、创新和科技行业的女性领导地位。 一项调查数据显示，在全球范围内，女性CEO的比例低于5%，女性CFO的比例低于15%。 根据世界经济论坛迄今发表的《年世界性别差距报告》，世界年性别报酬差距为51%。
新西兰驻中国大使傅恩莱( clarefearnley )认为，提高女性领导能力最重要的是性别平等，在这方面政府和男性例如在法律保障方面更好地保护女性群体的权益，在家庭生活方面男性越来越多
长江商学院组织行为学副教授张晓萌说，中国女性的社会参与度正在提高。 例如，女性高等教育入学率、专家、技术工作者人数在世界上名列前茅。 不可忽视的是，中国女性立法者、高级官员和管理层依然很少，在世界上名列前茅。
