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17日，2019年举行了武汉市事业单位笔试，全市1466个考场共43000多名考生同时参加了考试。这包括149名医生(139名医生和具有高级职称的人免于笔试)，受过高等教育的总人数和人数达到创纪录的高水平。
在这次公开招聘活动中，该市318个市级二级机构公开招聘了1392名工作人员。在当天的笔试中，上午的考试科目是综合应用能力，下午是职业能力倾向测试。
据市人民社会服务局称，随着机构改革的进一步深化，今年的招聘计划比去年有所减少。然而，为了招收尽可能多的高质量学生，今年的人民社会服务部已提前部署，并加强宣传工作。申请人数和竞争比例都达到新高，竞争更加激烈。据统计，今年报名人数达到58000人，43616人通过资格考试最终确定参加笔试，比去年的36590人净增7000多人，平均32人竞争一个职位，而去年为26: 1。最激烈的竞争是市政公共资源交易中心管理员的职位。由于注册不限于专业，竞争比例为644: 1。
从考生的学历来看，本科及以上学历的考生有42050人，占总数的97%，比去年增加了3个百分点。男女考生的比例与去年基本相同，女性仍占大多数，达到76%。
这一次，公共机构招聘的职位主要集中在教育和保健领域。教育招聘777人，所有岗位已满；然而，招聘了383名医疗保健人员，但申请人数显然不足。在因申请人数未达到3人而被取消的83份工作中，有75份是医疗和卫生工作。主要原因是:儿科、放射科等专业缺人没有报名；中心城区医院的岗位门槛太高，需要博士学位。新城区初级卫生服务中心的职位没有吸引力。
