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9月27日，武汉市人力资源和社会保障局发布了今年第三季度就业景气指数分析报告-
武汉的就业景气指数为111.67，与2016年和2017年同期相比持续上升。就业形势继续保持高水平，并趋于稳定。随着高质量工作数量的增加，越来越多受过高等教育的求职者。特别是，在拥有高等学位和硕士学位的人群中，工作需求和求职者人数分别同比增长42%和21.4%。
新就业的规模一直保持在相对较高的水平。今年第三季度，武汉城镇新增就业岗位15.6万个。尽管与去年同期相比，新增就业岗位数量略有下降，但仍保持在相对较高的水平。
工作质量稳步提高。加快工业转型升级，推进新旧动能转换。新产业和新形式发展迅速，创造了大量高质量的工作。今年1月至9月，仅在信息传输和计算机软件行业，武汉就新增10080个就业岗位，同比增长22.6%。传统制造业的劳动力减少了近4%，对智能制造等高科技工作的需求不断增加。对人力资源市场供求的监测表明，高中及以下学历的求职者比例有所下降，而大学及以上学历的求职者比例有所上升。
大学生留在中国的意愿继续增加。今年1月至8月，近30万大学生留在武汉。在校大学生106200人，分别是2016年和2017年同期的6.59倍和1.04倍。从新入学大学生的构成来看，68%的人拥有本科以上学历，更多的人愿意留在武汉发展。对武汉大学毕业生就业意向的调查显示，超过40%的毕业生希望在中国工作。
创业在促进就业方面的作用不断得到加强。上半年，武汉新增市场主体82.1万人，同比增长25.24%，各类市场主体111.31万人。从1月到9月，该市扶持了2.4万名企业家，带动了8.5万个就业岗位，分别增长了7.1%和6.9%。
根据调查，企业家精神已经逐渐从“生存型”转变为“发展型”。越来越多的大学生、海外归国人员、科研机构的技术人员和职业经理人加入了创业大军。创业领域逐渐从传统领域转移到移动互联网、物联网和虚拟现实等新领域。创业项目的水平越来越高，提供的工作越来越稳定。
今年第三季度，武汉人力资源市场的求职人数和就业需求分别比去年同期增长了11%和14%。特别是先进制造、信息传输、软件和信息技术服务、金融和其他企业提供的就业机会比去年同期增加。人力资源市场的供给和需求都很旺盛。政府增加了就业稳定补贴的比例。今年，共向1952家企业提供了1.82亿元的稳定就业补贴，稳定了55.63万个就业岗位。
虽然就业实现了高质量的发展，但隐藏的担忧不容忽视。
武汉市人力资源和社会保障局相关负责人表示，上半年，全市固定资产投资、社会消费品零售总额和出口增速放缓，光电子信息、汽车等支柱产业增长乏力，金融和房地产行业风险控制趋紧，就业压力加大。
目前，虽然提供了大量新的工作岗位，但专业人才、高素质人才和新技能人才仍然短缺。武汉近一半的企业缺少技术人员。
下一阶段，人力资源和社会保障部将实施和完善积极的就业政策，加快发展新产业、新形式，挖掘就业潜力，不断扩大就业容量。
