本篇文章557字，读完约1分钟
如果员工在工作期间受伤，如果单位没有参加工伤保险，该怎么办？14日，武汉市法制办公布了《武汉市工伤保险实施办法(征求意见稿)》，明确规定武汉市拟缩短工伤救济时间。如果雇主没有投保，雇员可以直接向社会保障部门提出申请。
2004年，武汉市出台了《工伤保险实施办法》，累计建立了6万多个工伤保险单位，覆盖职工260多万人。今年，随着发展的需要，武汉市已将这一措施纳入修订。
工伤发生后，尽快处理是工伤保险各方的共同要求。征求意见稿规定了事故发生后30天内用人单位申请工伤认定的期限，但不可抗力等特殊原因可以延长的除外。
用人单位未在规定时间内提出申请的，个人、近亲属和工会组织可以在事故发生后1年内提出工伤认定申请，并由用人单位承担该期间的工伤待遇。如果个别单位没有参保，为了最大限度地保护职工权益，草案规定职工可以直接向社会保障行政部门申请工伤认定。武汉市法制办相关负责人表示，此举简化了救济程序，缩短了寻求救济的时间，是工伤保险立法的一大突破。
此外，草案还对保险欺诈行为进行了处罚:用人单位和个人在申报工伤认定和接受工伤认定调查核实时弄虚作假、隐瞒事实的，由社会保障部门责令改正，并可对单位处以1000元以上5000元以下罚款，对个人处以200元以上1000元以下罚款。情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
