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昨天，长江中游城市群人才发展高峰论坛在韩举行。长沙、合肥、南昌和武汉签署了《长江中游四大省会城市人才发展合作框架协议》，将在年内逐步消除制约人才流动的制度性障碍，实现人才信息互联互通，分享人才红利。
该协议提出了未来的合作目标:到2017年底基本实现人才信息互联；到2021年，将建成辐射4个城市的人才服务平台。到2030年，高度市场化的区域人才综合开发新体系将全面建立，成为全国区域人才开发合作的典型范例。
根据协议，四市将加强人才政策的衔接，逐步消除限制人才流动的身份、户籍、社会保障等制度性障碍，积极推进专业技术人才和高技能人才资格的互认以及无障碍和自由流动。建立人才需求数据库和区域发展信息库，发布四市年度人才市场报告，共同委托世界知名人力资源服务机构组织海外团队，有针对性地引进“高技能、紧缺”人才。
同时，四市将加强人才交流，选拔优秀党政干部和科技、商业、教育、卫生等领域的高层次人才参加临时工作演习，并开设大学生就业实习基地和培训基地。加快人才(科技)项目信息库、专家库等资源共享，支持不同城市专业技术人员联合申请重点科研项目，对各地有贡献的科研人员给予重奖。
区域信用联动惩罚“老赖”
湖北日报(记者胡贤)昨天，长江中游城市群省会城市社会信用体系建设工作会议在武汉召开。武汉、长沙、合肥、南昌签署合作协议，建立城际信用联动体系，形成区域信用奖惩机制，让“老赖”等不重视信用的人失去信任，处处受制。
根据协议，在四个城市和地区，由行业主管部门确定并公布的“信用红色黑名单”已实现相互认可。在工商行政管理、税务监督、质监、食品药品、环保、旅游等重点领域，试点推进对失信企业和个人的联合处罚，共同探索建立基于信用体系的企业合作监管和联合处罚机制，对失信企业和个人的合作监管和联合处罚范围逐步扩大。
据报道，如果进展顺利，这四个城市最早将于今年实现信贷工作的相互交流和企业信息的相互查询。明年，基本信用信息将定期共享和更新，信用服务机构的跨市场服务和信用信息互通机制将得到完善。
此外，为加强对可信赖实体跨区域业务的支持，四市还将探索“绿色通道”激励政策，如优先考虑可信赖实体、简化流程等。
金融风险防范与合作机制的共建
湖北日报(记者胡贤)昨天，第二届长江中游城市群省会城市金融论坛在韩举行。武汉、长沙、合肥、南昌四个省会城市签署合作备忘录，共同构建长江中游城市群金融风险防范与合作联合机制，维护地方金融安全。
作为全国金融发展最快的地区之一，目前四大省会城市都面临着金融风险防范问题。特别是本地区金融机构之间的创新与合作较少，地方金融风险问题日益突出，跨地区案例不断增加。
根据合作备忘录，四个城市同意在获得政府和监管部门支持、共享监测和预警平台、协调案件处理、落实地区稳定控制原则、加强新金融形式和金融创新研究等方面开展合作，以实现金融风险监管监测数据共享，共同防范金融风险。
