本篇文章725字，读完约2分钟
昨日，从智联招聘人力资源市场机构获悉，在最新的2016年白领满意度指数调查中，武汉白领工作满意度指数在全国排名第10位，高于“北方、上海、广州、深圳”四个一线城市。然而，去年，武汉白领对“没有升职”最不满意，超过70%的受访白领没有升职机会。
调查结果显示，2016年中国白领的工作满意度指数和生活满意度指数分别为2.33和2.34，相对满分为5分，没有“及格”。在34个主要城市中，贵阳、济南、大连、佛山、无锡等二线城市的工作满意度较高，其次是苏州、杭州、天津、成都、武汉等城市。与2015年一样，北京、上海、广州和深圳的白领员工的工作满意度都排在第10位之外。
收入和满意度之间存在正相关关系:收入越高的白领对他们的工作和生活越满意。文化/媒体/娱乐/体育、合资企业和一些二线城市等新兴行业的白领员工满意度较高。
据智联招聘专家分析，东部沿海经济发达的二线城市和西部一些省份的白领满意度较高，尤其是一些新的一线城市。这些城市的经济总量和增长率都比较快，市场也比较发达。虽然提供了更多的工作机会和职业发展机会，但工作节奏和竞争程度不如一线城市激烈。此外，这些城市的白领由于生活成本低、气候和环境舒适，工作满意度相对较高。
在工资、福利、升职、培训和学习、人际关系五个项目中，升职是武汉受访白领最不满意的项目，他们对福利和工资的满意度也很低。在武汉接受采访的白领中，76.2%的人说他们在2016年没有得到提升。
在影响晋升的因素中，47.6%的武汉白领认为公司制度是最重要的因素，其次是同事/领导和个人努力。职场专家表示，在为一个组织工作了一两年后，白领们希望通过提升工作和加薪来展示他们的个人价值。工作晋升已经成为影响白领跳槽的重要因素之一。
