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今年上半年，武汉的就业景气指数为108.69。其中，新增就业岗位98700个，同比增长16%，达到年度目标的61.7%。今年上半年，武汉市创造了15万个新工作岗位，总体供大于求。城镇登记失业人员基数扩大。城镇登记失业人员的再就业率仅为25%。领取失业保险金的人数同比增长了37%。失业保险待遇金额高达1.3828亿元。就业困难人数同比增长5.8%，就业率达到69%。
传统行业对劳动力的需求很低，服务业取代制造业成为一个大雇主。上半年，制造业新增39，000个就业岗位，服务业新增100，000个就业岗位，成为新增劳动力需求的主要来源，同比增长1.31倍。调查数据显示，上半年，制造业、批发零售业、住宿业、餐饮业等传统行业的岗位数超过0个，人员流动量大。新兴产业和高端服务业的+0岗位较少。在互联网、信息传输、软件和信息技术服务行业就业的人数正在增加。
分析:与今年一季度相比，各分项景气指数呈现上升趋势，全市整体就业形势保持稳定。
这所大学在半年内培养了800多名企业家
上半年，武汉新增企业家1.3万人，带动就业5.8万人，新增企业注册市场主体(包括个人和企业)6.44万人，小微企业快速发展，增加了人才需求。
新创企业的总数与去年同期相比有所下降，但大学生创业团队突然出现了。今年上半年，848名新大学生创办了自己的企业，增幅很大。武汉市人民社会服务局有关人士表示，今年上半年武汉大学生创业人数与近年来新创业人数基本持平。
解读:武汉对大学生自主创业的补贴、贷款和优惠政策正在增加。创业培训、交流和孵化得到有效开展，大学生自主创业的热情不断高涨。今年，我们将大力开展创业培训、创业交流等活动，开展一系列以“高创新之星”为特色的创新创业活动，有效解决大学生创业问题。
招聘人员找工作很难。成功率不超过50%
"人才供需不平等导致招聘困难和就业困难并存。"武汉市人力资源和社会保障局有关负责人表示，武汉正处于不断推进产业结构调整、培育新的经济增长点的关键时期。经济结构的逐步变化带来了人才需求结构的变化。目前，就业市场的结构性矛盾更加突出。上半年企业招聘和市场求职成功率不超过50%。
根据调查，劳动密集型行业的招聘和人员流失有所减少。注册求职者人数和求职者人数分别同比下降了48%和20%。有效需求与有效求职者的比率为1.24，同比下降0.22。被调查企业空岗位率达到2.78%，同比上升0.24个百分点，其中员工流失空岗位率达到一半以上。上半年，武汉22.9%的大型工业企业亏损，50强企业中有18家产值负增长，部分大型商业集团零售额下降，摩托罗拉、TPV等大型企业零售额占比超过40%。大型企业发展更加困难，劳动力需求不断减少，就业形势相对较差。
