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7月11日，武汉市部署了今年教育人才引进的10项重点任务和措施。根据最近发布的《武汉市人才培养年度重点任务和经费安排》，武汉市每年将安排15亿元专项资金用于人才发展。
武汉将围绕人才优化配置向专家及其配偶敞开大门。大学本科及以上学历，年龄在45岁以下(博士、硕士研究生不限年龄)的毕业生，可凭毕业证书申请武汉市常住户口，其配偶和未成年子女可随其迁居定居。各类技术人员、专业技术人员，满足在中国企业就业一定年限的需要，可以申请落户。
对于“拔尖”人才，武汉将依托韩等用人单位的国家产业基地和龙头企业，瞄准约10名战略性科技人才。通过单位推荐和人才自我推荐相结合的方式，引进武汉市产业发展急需的200多名领军人才，并给予综合补贴。
对于那些留在中国的大学生，武汉将把他们培养成优秀的青年人才。选拔约500名在华大学生优秀青年人才，授予“武汉市黄河优秀人才(优秀青年人才)”称号，并给予专项支持、后备培养、发展激励等。对入选的国内外知名大学博士毕业生和省级以上优秀毕业生，每人奖励6万元和2万元。春秋两季，学校定期招生，为大学生增加了20多万个工作岗位和5万多个实训岗位。
在住房和人才服务方面，武汉市支持发展专业的长期公寓，年内增加5万套长期公寓，并为在韩的大学生提供租房补贴。共推出1000套产权房。根据人才对武汉的服务和贡献，全部产权最终将转化为全部产权。入选国家、省市人才工程的人员，可享受职称评定、岗位聘用、定居、居留签证、配偶(子女)就业、子女就学、医疗等“绿色通道”。在人才集聚区设立人才服务中心，提供一站式家政服务和现场服务，推进人才服务事项的“非会议审批”和“全程在线管理”。
