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1月4日，电比较了行政执法“三项制度”执行中可能出现的问题，司法部副部长刘振宇4日宣布，将把行政执法“三项制度”的推进情况纳入法治政府建设的评价体系，纳入各行政机关的年末性能目标评价体系。 年末评分，必须跨部门比较。 并建立审计情况通报制度，通过审计发现问题，各级政府主管部门要通报情况。
国务院信息办公室4日上午举行新闻发布会，司法部副部长刘振宇介绍了全面推进行政执法公示制度、执法全程记录制度、重大执法决策法制审查制度的相关情况，回答了记者的提问。
根据记者的提问，在执行这个“三项制度”过程中，如果出现违反制度规定的情况，有什么措施？ 请介绍一下
刘振宇说，这三种制度是行政执法制度体系中最典型最重要的。 公开制度规范的来源，向社会公开哪些机构有什么样的职权，什么样的执法主体有执法的权利。 全过程记录规范过程，过程合法。 最后法核规范的结果保障执法的决定符合法律的规定。 所以，引出这三个最重要的制度，对提高行政执法整体水平起着重要的作用。
刘振宇在《指导意见》中提出了很多非常具体的要求，有些是硬性的要求，在执行中，面对你关心的是是否打折、能否执行、问题怎么样的情况，我们这里也提出了一些要求 首先，这个“三项制度”的全面推进自文件发表以来，在全国各级行政执法机关推进，还有时间。 我们要求各地和各部门在今年3月底之前提出具体方案。 在这一年里，全面执行所有行政机关都有过程。 各执法部门必须先根据《指导意见》的要求，先建设各制度，然后在建设过程中，逐步执行。 在试点过程中，许多地方和部门已经有了这样的制度，必须通过补充细化这些制度，将“指导意见”具体化来执行。 接下来，我们进行审计，根据制度核对表格，看是否把制度都建设好了。
其次，在实践中，关于执法机关、执法人员的具体运用问题，必须按照公示、全程记录、法核三个重要节点全面执行，公示则追究责任。 行政执法机关的职权不公示，人员也不公示，不按要求公布结果，追究哪个机构发生了问题，哪个机构的责任。 全程记录在记录过程中发生部分环节问题，必须正确正确评价一个事件、哪个环节、哪个体员的责任的，必须追究哪个体的责任。 最后法制审查时，《指导意见》中说，法制审查的第一负责人是行政执法机关的高层，是集体决定，但最后出现在这个行政机关，他是第一负责人。 但是法制审查机关也必须承担责任。 另一种情况是执法人员在执法过程中，收集证据有点问题，特别是一些故意的违法行为，必须依照我国现有的法律规定追究责任。 在这些环节的过程中有相应的责任规定。
刘振宇说，推进这一“三项制度”的执行，我们在《指导意见》中也提出要求，将“三项制度”的推进情况纳入法治政府建设的评价体系，纳入各行政机关的年末效能目标评价体系。 年末评分，必须跨部门比较。 然后建立审计情况通报制度，通过审计发现问题，各级政府主管部门要通报情况，鼓励先进，鞭策落后，充分调动推进各方面“三项主动性制度”的积极性和积极性，在员工推进过程中及时 推进员工中有不利影响的机构和人员，必须进行批评教育，根据纪律承担问责。
