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10月10日，光谷“互联网+”办公室发布了“2018光谷互联网人才指数”。数据显示，光谷的互联网员工人数已超过10万，有2100多家互联网企业。其中，30岁以下的90后和准90后(指1988年和1989年出生的人)中有52.5%的人就业，引发光谷互联网的“半个国家”。
作为与北京中关村和上海张江相媲美的国家自主创新示范区，光谷今年“30岁”，但它是中国“最年轻”的高科技园区——这里160多万常住人口中有70%在35岁以下。这种活力在互联网行业尤为明显。
光谷“互联网+”办公室负责人表示，如果将年龄放宽至35岁，光谷互联网从业者的比例高达84%，远远超过光谷的平均“青年指数”。“你知道什么是次维，什么是甲站和乙站，年轻人在那里热情地交谈？当一个人在晚上九点或九点后要求你吃鸡肉时，不是要求你出去吃饭，而是要求你玩游戏。他们口中的KOL指的是意见领袖。你玩颤音是不够的，你必须玩serge miles才能融入他们的网络世界。”负责人笑着说道。
通过对光谷互联网人才的“画像”，可以发现这些员工中有75%是男性，70%以上有5年以上的工作经验，80%有本科以上学历，70%年薪在10万元以上，其中30万元以上不是一个小数目。本地互联网人才产出最多的大学依次是华中科技大学、武汉大学和武汉理工大学。
从光谷企业对互联网人才的需求来看，排名前五的职位是高级软件工程师、软件工程师、销售经理、产品经理和网络前端开发。
