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从现在开始，武汉地铁将长期开展正常的招聘工作和公开招聘派遣员工。起点人力将为地铁招聘常态化建立新的机制，充分实现并长期保持正常招聘的规范化运作，充分发挥招聘优势，为武汉交通建设提供有力保障。
据报道，随着武汉地铁社会认知度的提高，前来报名的应届毕业生和具有1-2年社会经验的年轻人的数量日益增多。青年人的就业观念发生了显著变化，他们对市场就业的认识显著提高。为了使有意愿的工人能够更快、更有效地工作，必须持续、有序地促进就业。
记者走访了武汉启电人力资源有限公司，了解到为了满足新线人员的需求，武汉地铁将长期招聘车站协管员，并根据其家庭住址就近调配。“新线的发展需要大量优秀人才的加入。作为武汉市的服务岗位和窗口岗位，地铁协管员对求职者的年龄、学历和身体状况有一定的要求。任何符合注册条件的人都可以在任何时候在骑兵训练场人力资源市场的起点申请，没有任何时间限制。”人力资源运营总监沈燕在起点向记者介绍。
根据武汉地铁运营有限公司的用工需求，武汉启电人力资源有限公司拟招聘合同工，并以劳务派遣的形式将其派遣至武汉地铁运营有限公司。武汉启典人力资源有限公司将遵循公平、公正的原则选拔优秀人才。所有身体健康、满足武汉地铁基本招聘需求的市民都可以报名加入快速发展的武汉交通行业，成为武汉地铁的一员。
申请地点:武汉启电人力资源有限公司(武汉市武昌区武罗路114号(中南财达附近))，电话:027-88319059。不收取注册费、代理费、手续费、体检费、培训费和其他费用。
附录:就业条件
1.湖北户口。
2、身心健康，双眼裸视≥0.4，或双眼裸视≥0.1且矫正视力≥1.0；无色盲、色弱、听力障碍、口吃、面部、颈部、手和手臂暴露部位纹身、体重BMI大于18且小于28、肢体和关节活动正常、无脑血管疾病等慢性病、无传染病和精神病史、血液检查符合检验标准、无内脏缺陷和重大手术史或较严重内脏疾病，身体状况符合工作要求。
3.身高:男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上。
4.年龄:18-30岁(1988年8月31日以后出生)。
5.学历:国家认可的大专以上学历。在同等条件下，具有相关专业资格的优先考虑。
6、品德良好，无犯罪记录。
7.良好的形象和气质，普通话标准，亲和力强，热爱服务工作。
8、能适应夜班，早晚轮班工作的需要。
注册数据:
(一)学历原件及复印件、教育部学历电子登记表复印件(附样表)、身份证原件及复印件、户籍原件及复印件；
(2)1寸免冠近期注册照片(红色背景)和1份简历；
(3)工作申请登记表(由我公司提供，现场填写)。
申请人或其直系亲属须在指定时间内提交有效证明文件到登记地点。任何单位(机构)和其他个人不得报名。
(2)资格考试
公司根据设定的录用条件对申请人进行资格审查。
(3)访谈
公司为通过资格考试的申请人组织面试。在面试过程中，他们都应该朴素，不要穿高领或透明的衣服。
(4)体检
体检费用由用人单位支付，具体时间、地点等要求以电话通知为准。
(五)合同的签订
培训合格后，受聘人员与公司签订劳动合同。
福利待遇
1.年收入(包括工资、绩效奖励、年度奖金等。)大约是4万元。办理武汉社保(五险)。
2.工作时间实行轮班制，按照《劳动合同法》规定的时间执行。
