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根据招聘平台BOSS 26日发布的《2018年第二季度人才吸引报告》，第二季度中国人才需求最大的50个城市的白领平均月薪为8226元(人民币，下同)，互联网金融人才逐渐流失。与区块链关系密切的通用技术职位，如C++、Android和Golang，在第一季度的人才吸引排名中都跌出了前10名。
来自报告提取平台的4000多万份样本数据显示，2018年第二季度劳动力市场对人才的需求仍然很高。据分析，今年春节已晚，“金、银、四”求职季节已经延长。受跳槽季节和应届毕业生求职的驱动，求职需求同比增长40.8%，同比增长44.8%。
就北京的平均月薪而言，数据显示北京和上海分别为11394元和10115元。深圳和杭州位居第二，分别为9406元和9349元。
从行业来看，互联网/信息技术行业的平均工资为10498元，而金融行业的平均工资为9881元，持续领先，但逐月下降。在平均薪资最高的15个职位中，有14个来自互联网/信息技术行业，推荐算法、架构师和自然语言处理职位位列前三，平均月薪分别为31991元、29204元和28342元。
此外，报告显示，2018年第二季度，各行业对人才的吸引力发生了很大变化。第三产业在本季度显示出强大的人才竞争力。互联网继续引领潮流。娱乐、教育、媒体等行业都进入了前五名。金融业正处于巨大的混乱中，许多不兼容的P2P平台正在“打雷”。互联网金融人才逐渐流失，人才吸引力指数和排名都在下降。运输和贸易部门在第二季度相对活跃，这反映了实体经济的稳定增长。
就职位而言，特定职位的人才吸引指数排名有所调整。互联网技术岗位仍占据前10名的主要位置，城市服务业和制造业的初级基础岗位吸引力仍然较低。搜索算法、推荐算法等与人工智能高度相关的前沿技术职位在十大人才吸引岗位中占据主导地位。与区块链密切相关的通用技术职位，如C++、安卓和谷歌，在第一季度都跌出了前十名。
杭州比上海更有吸引力，大量人才从北方、上海、广州和深圳涌入新的一线城市。从地理角度来看，2018年第二季度，杭州的人才吸引指数以微弱优势超过上海，跃居第二，仅以微弱优势落后于北京。一线城市流向六个新一线城市的人才数量高于六个新一线城市流向一线城市的人才数量。成都的人才流入率最高，其次是Xi、天津、武汉、杭州和南京。
值得一提的是，全国300个城市中，有21.9%的城市在招聘月薪超过1万元的工作，比第一季度下降了1.1个百分点。其中，61.4%位于一线城市，低于第一季度的1.3%。新的一线和二线城市的高薪职位数量正在逐步增加，人才竞争正在积极进行。
