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3月14日，湖北省“百人计划”第八次审查显示，75名“海归”高端人才将获得政策和资金支持，其中52人来自高校和科研院所，23人来自企业，其中45人是80后医生。
高校科研机构的评估由省内外30名专家组成的6个学科组进行。所有入选者均在世界知名大学(研究机构)或一流学科获得博士学位或博士后经验，在国外大学(研究机构)或至少在中等企业担任副教授，并工作3年以上。他们都发表过有影响力的论文或拥有SCI区以上的发明专利。其中，工程材料组和生命科学组入选者与我省行业吻合度较高，部分科研成果取得突破，正在湖北从事成果转化工作。
企业候选人由第三方评估机构遴选，主要集中在光电子、信息技术、生命科学、新材料、节能环保、战略性新兴产业等关键领域。符合我省重点工业开发区的需要。主要由长江仓储、华星光电等大型国有企业和鼎龙、凯蒂电气等民营上市公司引进，用人单位实力和规模较前几年有明显提升。今年，人福达成(武汉)投资管理有限公司将首次引进一名金融创新人才，这将对科技与金融的深度融合起到积极的推动作用。
