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301，000名大学生留在中国创业和找工作！2017年，武汉在全国范围内打响了“招贤纳士”的第一枪，并交出了完美的成绩单。2018年，武汉将尽最大努力让大学毕业生“安居乐业，创业容易”，全年吸引20多万名大学生留在中国，力争在人才保留政策创新方面保持全国领先。昨天，记者从“百万大学生留在中国创业就业工程”推介会上了解到，2018年度任务清单已经发布。
今年，我们将保留“双重外交”政策。
41，000名毕业生
任务清单显示，今年武汉将重点建设厚人才金字塔的“塔基”，建设“大学生友好城市”。在优化定居政策和提高定居效率方面，武汉将吸引更多来自国内外著名大学的优秀大学毕业生留在中国创业就业。今年，留在中国的大学生人数将力争在中心城区(开发区)达到2万人，在新城区达到1万人。
会上，人民社会服务局相关负责人透露，去年有14500名外省高校毕业生留在中国，“双外”学生今年有41000名留在中国。
市招商局、市人民社会保障局和各区(开发区)也将大力实施武汉市技工计划，研究提出有利于高职毕业生成长的特殊政策，加快造就一批高素质创新型专业技术人才、高技能人才和农村实用人才。
工作全年开始。
有5个以上的青年城市和青年花园项目。
任务清单显示，今年黄陂区将建设高标准的“长江青年城”一期。东湖开发区和武汉开发区将在第二季度开始建设1000亩青年城。红山等中心城区将启动青年花园项目建设。全年将启动五个以上的青年城市和青年花园项目。
今年，我市还将筹集资金，为大学毕业生发放60多万平方米的出租房，以确保剩余的中国学生有“好房子”出租。同时，深化红色地产全覆盖，支持中国大学生社区文化发展，提高管理和运营服务水平，推动形成大学生经济适用房改革的“武汉样本”。
筹集超过10万英镑
高薪和优秀的职位
我市将在春秋两季举办校园旅游招聘会，筹集10多万个高薪和优秀岗位，大力挖掘本地优秀毕业生资源，广泛吸引海外毕业生来华发展。
市人民社会保障局和各区(开发区)将加强大学生实习(培训)基地建设和管理，全年组织建设600多个中国企事业单位大学生实习(培训)基地。
SASAC和市工商联还将组织市属国有企业和民营龙头企业成立“武汉大学毕业生最低工资联盟”，启动最低年薪大会，签订最低年薪集体合同，推动最低年薪标准“软约束”延伸至全国所有企业。
支付宝和微信平台
将在网上处理中国业务
组织开展全市企业孵化器绩效评估工作，采取奖励代替补偿的方式，对支持大学生创新创业成果突出的一批企业孵化器给予政策奖励，支持各地区(开发区)重点建设一个服务大学生创新创业的企业孵化器。各区(开发区)设立天使投资基金或种子基金，支持大学生创新创业。
市招商局和市互联网信息办公室还将在支付宝和微信平台“城市服务”中推出“中国大学生服务”模块，整合城市“快速结算、安居乐业、轻松创业”等政策项目，实现在线管理。
