本篇文章1011字，读完约3分钟
入夏以来，湖北各地频繁出现高温预警，许多工人仍坚守岗位。今年应该按照什么标准支付高温津贴？
高温津贴标准暂时不会调整。
前天中午，省环境监测中心项目现场，已经停止室外作业。该网站规定，10: 00到16: 00是户外工作者的休息时间。据工人们说，该公司每月支付500元高温津贴和凉茶等用品。
记者了解到，根据有关规定，在高温天气(日最高温度在35℃以上)安排工人露天工作，以及无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)时，雇主应向工人支付高温津贴。目前，我省的标准是每人每天12元，执行时间为6、7、8、9个月。
省人民社会福利厅劳动关系司相关人士表示，2013年，我省高温津贴标准从每天8元提高到12元。从全国来看，我省目前的高温津贴标准处于较高水平。今年暂时没有调整高温津贴标准的计划。关键是要推动系统的实施。
高温津贴不影响工资和福利
“这些天来，我每天都要花十多元钱买水，才能逃离顾客。”7月21日，一家培训机构的营销经理陈女士告诉记者，他们一个月有一半的时间要用完，不知道能否拿到高温补贴。
很多需要经常外出的修行者都有和陈一样的困惑。
省人民社会福利厅劳动关系司有关人员解释说，我省高温津贴是按日计算，不是按月计算，有利于解决上述人员的高温津贴问题。各企事业单位可根据工作场所的实际情况和环境温度，给予员工相应的高温津贴。
一些市民还指出，近年来，单位停止支付高温津贴，理由是担心非法福利金。
对此，人力资源和社会保障部表示，高温津贴是国家规定的补贴项目，不是单位福利。同时，不允许雇主因高温津贴的增加而降低工人的工资，最低工资标准不包括高温津贴。
不按规定分配投诉的
如果雇主没有按要求支付高温津贴怎么办？记者了解到，职工可以向用人单位主管部门举报和投诉，也可以拨打12333向劳动保障监察部门投诉。
目前，全省正在进行一次专项检查，检查的主要内容是雇主是否遵守关于工作时间、休息、休假和高温津贴的规定。
对不按规定支付高温津贴的用人单位，劳动监察部门将根据《劳动和社会保障监察条例》的有关规定，责令其按时足额支付高温津贴。逾期不整改的，处2000元以上20000元以下罚款；情节严重，对公众造成不良社会影响的案件曝光。
省人民社会福利厅调解仲裁管理部门有关人员表示，如果对用人单位高温津贴的计算方法有异议，员工也可以向人事劳动仲裁调解部门申请仲裁，提出申诉时，可以要求用人单位提供证据。
