本篇文章460字，读完约1分钟
建筑业工伤的风险很高，而且农民工很集中。目前，部分建筑企业工伤保险覆盖率低，一线建筑员工尤其是农民工工伤权益保障能力弱，工伤福利难以落实等问题依然存在。
近年来，由于建筑企业特殊的用工形式，一些员工逐渐脱离了工伤保险制度，引发了大量的社会矛盾，成为社会关注的热点话题。进一步推进建筑企业依法参加工伤保险，切实维护建筑工人特别是农民工的工伤权益迫在眉睫。
根据湖北省人民社会保障部《2016年湖北省建筑业工伤保险扩面工作目标和任务明细表》统计，目前武汉市建筑企业固定员工13万人。根据目标要求，2016年武汉在建工程1698个，在建工程80%，即1358个及以上将投保。
全面推进建筑业工伤保险“同舟共济”，为建筑工人“编织”一道防护网。在对建筑企业农民工工伤风险程度和工伤事故发生率进行评估后，武汉市确定建筑企业农民工按项目投保，施工总承包方按施工合同总造价的2‰一次性支付项目工伤保险费。农民工不支付个人费用。建设项目应缴纳的工伤保险费金额=合同成本×2‰×[(合同工期总天数-已完成工期天数)×合同工期总天数]。
