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[武汉即将试行公务员聘任制]
随着国有企事业单位人事制度的改革，武汉即将进行公务员聘任制试点。阳逻经济开发区港口物流规划和园区建设等三个专业岗位将率先试点。公务员聘任制将集中招聘专业高端人才，实行行政编制和优惠待遇。然而，他们每年都被评估，如果他们失败了，他们可以被解雇。
公务员聘任制是指职业介绍机构在规定的人员编制和工资资金限额内，经省公务员主管部门批准，以合同制形式聘用，依法履行公职，由国家财政负担工资和福利的人员。
据报道，聘任制下的公务员招聘一般针对专业性较强的岗位或职位，重点是解决公务员高端专业人才的紧缺问题。接下来，我们的城市将指定一些职位或工作范围，可用于招聘公务员的任命制度。
聘任制招聘公务员的原则是公开招聘。对于多专业、公开招聘难以录用到经济社会发展急需的高层次人才岗位，经市公务员主管部门报请省公务员主管部门批准后，可以直接录用。
受雇公务员的工资和待遇可能超过普通公务员。据报道，公务员的任命制度将实行商定的工资制度，工资按月支付；对于一些特殊岗位，可以实行年薪制。任命的公务员按照有关规定参加社会保险。用人单位与用工制度下的公务员首次签订劳动合同的，可以约定试用期，试用期为1至6个月；雇佣合同的期限一般为1至5年。
任命的公务员将不再是“铁饭碗”。任职期间年度考核中出现“不称职”或“基本胜任”两年等情况。，其中不能履行合同规定的职责的，就业机关可以解除合同。
