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今年，武汉市人民社会保障局和市财政局发布了《武汉市企业新学徒职业培训资助办法》(以下简称《办法》)，提出企业可以与职业院校等培训机构合作，对新录用的员工或转岗工人进行相应的技能培训。市人民社会保障局会同市财政局将向开展学徒培训的企业发放职业培训补贴。最近，一些企业通过武汉的“企业直通车”咨询:补贴应如何申报，申报应准备哪些材料？
根据《办法》的规定，企业新学徒是指与企业签订劳动合同一年以上的新员工和技能岗位的转岗。学徒培训主要面向中级和高级技术工人。中级工人的培训期通常为1年，高级工人的培训期通常为2年，特殊情况下可延长至3年。
市人民社会保障局和市财政局对开展学徒培训的企业给予职业培训补贴，补贴资金从就业补贴资金中列支。按计划完成培训任务并获得中级岗位证书的，每人每年补贴5000元；获得高级岗位证书的，每人每年补贴6000元；按计划完成培训任务但未获得相应职业资格证书的，每人每年补贴4000元。
记者了解到，武汉市采取市区联动的方式对企业实行新的学徒制。市人民社会服务局和市财政局负责组织实施中央、省、市企业和其他大中型企业，地方人民社会服务部门和财政部门负责组织实施小微企业。企业和培训机构的备案申报工作，由市职业技能鉴定指导中心具体组织备案审核工作，市人社局根据备案审核集中发布企业和培训机构目录清单。
市人民社保局职业建设司相关负责人表示，本办法颁布后，市人民社保局召开了新学徒制企业推介会，解释政策，听取企业意见。来自130多个单位的180多人出席了会议。市人民社会保障局职业建设厅制定了本办法的实施细则，并报上级主管部门批准。批准将立即公布。
