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2019年，中国对网络安全人才的需求仍呈显著增长趋势，武汉在招聘需求排行榜上排名第九。就工资而言，雇主的工资高于求职者的期望。8日，智联招聘与前新产业安全研究中心联合发布的《2019年网络安全人才市场研究报告》显示。
根据智联招聘网络安全人才的大数据，2019年6月市场对网络安全人才的需求达到2016年1月的24.6倍，也比2018年7月增长了3倍。
与2018年相比，招聘需求排名前五的城市是:北京、深圳、上海、广州和杭州。到2019年，武汉对网络安全人才的需求将会增加，在全国排名第九。
统计显示，2017年求职者的平均期望工资约为7533.5元/月，2018年为8587.5元/月，2019年为11263.9元/月，比2018年增加2676.4元/月。求职者期望的平均工资逐年增加。然而，政府和企业机构提供的网络安全相关职位的平均工资约为11728.9元/月。此外，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均工资约为12004.8元/月。
一般来说，雇主给保安人员的工资比求职者的期望要高得多。不同行业的雇主提供的工资也不同。从不同行业雇主的平均工资来看，房地产/建筑行业相关雇主给网络安全人才的工资最高，平均为16428元/月，其次是商业服务业，平均工资为15384元/月，互联网行业平均工资为14707元/月。
报告还指出，中小型和私营企业已经成为安全人才需求的主要力量。例如，私营企业的比例已经超过50%。过去，招聘大量安全专业人员的组织大多是中央企业、大型科研机构、政府直属机构等。然而，根据今年的统计结果，拥有数百名员工的组织/企业已成为需求最大的类型，随着组织规模的增加和减少，对安全人员的需求比例也相应下降，即整体需求呈现橄榄型特征。
总之，橄榄型雇主的分布表明，当前的经济和社会发展正处于向数字经济过渡的新阶段。各行各业普遍开始重视安全工作，对安全岗位人才的需求普遍下降。橄榄型雇主的分布逐渐深入到更多的三线和四线城市。逐渐地，它深入到中小企业和私营企业，它们是经济和社会中数量最多的主体，而不是仅仅分布在头部的特大型企业或机构。
