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数据“跑腿”、视频会议、文件共享——以现在的新闻技术水平，砍掉形式主义的文山会海并不难。
基层员工迎来“负面”的礼节。
最近，中国印发了《以处理形式主义突出问题为基础的负面通知》，决定以年为“基础的负面年”。 通知为减少基层负面，从文山会海整治、审计检查审查过剩现象变更、完全问责制度和激励照顾机制等方面提出了具体措施。
所谓文山会海，早就女人和孩子知道了。 据新华社报道，沿海一省某厅局的负责人受不了会议的数量，统计了全年的会议数，结果为1068人。 一年1068个会议，平均每天3个，厅长不足副厅长之首，部长不足副厅长之首，连会议召集人都受不了。
盘查、接送也一样。 正确的扶贫迎来检查，创城工作迎来检查，像走马灯一样，有时一天要接待五六次。 特别是被作为什么样的榜样，有人来调查，为了应对他们，员工说:“必须在整个过程中留下痕迹，专业的招聘人员必须收集资料，总结员工。 有些地区必须把“正确扶贫”改为“正确填写”，反复填写同样的表格。
3月10日，全国人民代表大会财政经济委员会副主任委员尹中卿在记者招待会上坦言，现在很多基层干部自己是“表妹”“表姐”，尹中卿坦言统计报告多，混乱，有很多部门，这加重了基层政府、公司的负担
不是在开会，而是在表上填写。 不是对应检查，而是学习文件。 而且要求越来越高，文案越来越精细化，很多基层干部身心俱疲，痛苦不堪。 每个人的精力有限，上级部门提出的类似事务太多，基层干部的很多精力消耗在此上，为民众服务，做事实的时间必须打折。
而且，这些基本上要花钱。 例如，在许多空泛的会议中，参加者厌倦了休息的权利，但昂贵的会议支出不少。 复印、发送资料，一个一个地看针脚也不大，但长期、高频方面，也是笔的负担。
在形式主义问题这一层增加代码，严重影响了基层工作效率和政府形象，确实到了必须整顿的时候了。
年为“基层减负年”，是“八项规定”和“反四风”精神的比较有效扩张和具体落实，同时是对比面对顽固现实问题的专业要点。 这不仅直接造福被干扰的基层干部，而且有助于转变政府职能，提高服务效率。
另外，在今天新闻的高速连通、共享机制中，不需要翻一点资料填写。 数据“跑腿”、视频会议、文件共享、多部门联合审计评价——利用新闻技术变革固有实务方法，是国家管理体系和管理能力现代化的必要意义。
这次的通知强调了“从中央层面开始”，表明了发送县级以下的文件，召开的会议减少30%50%等很多量化指标。 印发的政策性文件大致在10页以下基本上每年进行一次综合审计审查……地方执行“基础减负年”也应该如此。
规定越具体，目标就越数值化，表面上不会负面，实际上会增加层，也不会有“口号大声响，行动轻快”的情况。 “基础减负年”的效果如何，有必要纳入地方官员的业绩评价，加强舆论监督和公众监督。
其次，“基层减负年”希望干部群众切实看到变化，赋予基层干部、社会公众、舆论“差”的权利。 有自上而下的榜样和自下而上的监督，只有让基层干部减轻这件事，才能稳步顺利地推进。
