本篇文章1002字，读完约3分钟
东北情报网(记者世博会)最近发布了沈阳市委、市政府“沈阳市建设创新创业人才高地的一些政策措施”(简称“沈阳人才新政24条”)，充分体现了沈阳这座城市“求才解渴”的愿望。 如果最近几年在沈阳实施的“盛京人才”战术是人才政策1.0版，“沈阳人才新政24条”是强化和升级后的2.0版。
那么“沈阳人才新政24条”到底有那些突破和亮点吗？ 沈阳是如何以此为契机把人才留在身边的？ 9月18日，沈阳市人才职工室专职副主任王义东向本网记者逐一解决了《沈阳人才新政24条》的热点问题。
“沈阳人才新政24条”的政策亮点是什么？
目前沈阳市人才快速发展的整体水平和振兴快速发展的需要还不完全适应，特别是人才快速发展体制机制惰性，高层次人才短缺、人才创新创造能力不足等问题，沈阳 王义东告诉记者，《沈阳人才新政24条》重视创新、重服务、重人才生态建设。 最突出的亮点是对“培养本土人才”和“引进外来人才”明确沈阳市人才战术快速发展的方向。
王义东说，《沈阳人才新政24条》的出台，是为了成功培养沈阳优秀的本土人才，同时顺利引进大量高技能领导人才，使他们投身于创新创业的积极性。 今后5年，沈阳市重点实施高精尖优才集成工程、创新型公司家培养工程、大学生沈倍增工程等七大工程和一系列创新创业支持计划，加强诉求指导，同时兼作“土洋新老”，对增量人才和库存人才实施精确措施，政策下沉
培养技能人才有什么新措施吗？
加大奖励力度在今后五年内培养15万技能人才
作为沈阳国家重要的先进装备制造业基地，需要大量高水平的“盛京工匠”。 王义东说，《沈阳人才新政24条》确定，今后5年的重点将以先进的制造行业为中心，培养15万技能人才、3万高技能人才，采取一系列激励保障措施。
王义东在《沈阳人才新政24条》中规定，新引进的高级技师沈初购买时，给予5万元的购买补助金。 对公司新获得技师、高级技师资格的员工分别给予1600元、3000元的奖励。 支持建立最高奖励5万元的技能大师职工室、高技能人才培养基地，符合条件的给予10万元创立经费和2050万元的项目资助。 给参与“二元制”教育的公司50100万元的补助金，对运输技能人才多的大学，按头奖励。
如何引进先进人才快速发展沈兴业？
顶尖人才重大项目最高资助一亿元项目。
众所周知高精尖优人才和中青年科技英才是城市的核心竞争力。 那么，“沈阳人才新政24条”为引进人才做出了新的努力吗？
