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在过去的2018年，你对自己的工作和生活满意吗？最近一份关于武汉白领的调查报告显示，超过70%的受访者去年加薪。
昨天，我从智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联与2017年的两个满意度指数(2.48和2.23)相比，有显著改善。
令人欣慰的是，去年武汉70%以上的白领实现了不同程度的加薪，最高加薪幅度不到5%，达到30%，其次是6-10%、16.61%和13.27%的白领，加薪幅度从11%到20%不等。
尽管工资增长的比例很高，但仍有超过40%的受访者对2018年的工资和福利状况不满意。职场专家表示，这表明，尽管企业正试图通过薪酬和福利来鼓励白领员工，但从目前的结果来看，效果并不明显，他们希望企业的奖励会更加有力。
据报道，对于白领来说，满意度指数可以帮助白领进行一年的自我检查和总结，从而制定下一年的职业发展计划，找到明确的目标。对于企业来说，只有了解劳动人民的需求和痛苦，才能更有针对性地吸引和留住人才，实现与员工的双赢。
