本篇文章630字，读完约2分钟
昨天，我从武汉市人民社会保障局了解到，2016年武汉市就业景气指数为109.94，就业形势稳定好转。去年，创造了180，000多个新工作岗位，其中70%以上受雇于第三产业。城镇登记失业率降至2.94%，为近20年来的最低水平。
数据显示，第三产业的就业需求和就业比例有所增加。对武汉市391家企业的监测结果显示，企业就业增长也主要来自第三产业中的高新技术产业，信息传输、软件和信息技术服务的就业同比增长17.61%。武汉市人民社会服务局相关负责人表示，“互联网+”已经成为新服务领域、创意设计、网络租车、电子商务、快递等新领域的新就业渠道，灵活就业群体正在壮大。
根据监测，人力资源市场的求职者人数和工作需求分别为142，300人和184，900人，与2015年的188，000人和258，000人相比，分别下降了24.3%和28.3%，特别是在劳动密集型行业，求职者人数减少，人员流失严重。大、中、小企业的员工数量在减少，小微企业的裁员率明显高于大、中企业，企业规模与净裁员率成反比，反映了小微企业目前面临的更大困难和压力。
武汉市人力资源和社会保障局负责人表示，在经济下行压力越来越大的宏观环境下，企业普遍比往年更加谨慎用人。一些国家减少了雇员人数，一些国家减少了保留职位的数量，招聘频率也相应降低。供求结构性矛盾依然突出。企业招聘成功率和市场求职成功率不超过50%。“招聘困难”和“就业困难”同时存在，尤其是阶段性矛盾、季节性招聘困难和就业困难突出。
